当AI越来越深地进入学习、工作与生活，年轻人的职业成长也迎来新的命题。
技术正在降低知识获取、内容生产乃至部分专业工作的门槛。当“标准答案”越来越容易获得，什么才是年轻人真正难以被替代的竞争力？对于企业而言，如何帮助青年理解变化、建立能力，并找到属于自己的成长坐标，也成为AI时代人才培养的新课题。
9月15日，“人生苦短，「职」得精彩”欧莱雅中国青年校园行走进复旦大学。围绕AI时代青年成长与职业发展，欧莱雅邀请企业高管、科技领域及青年代表展开对话，并通过职业启航、校企合作、校园招聘、科技创新赛事等一系列项目，为青年从校园走向职场提供更多实践入口。
“人生苦短，「职」得精彩”欧莱雅中国青年校园行走进复旦大学
从一场关于AI与职业成长的讨论出发，欧莱雅试图回答的，不只是“未来需要什么样的人才”，也包括企业如何在快速变化的技术环境中，与年轻人共同成长。
AI重塑人才标准，寻找“算法无法复制”的能力
AI正在改变产业，也在改变企业对于人才的理解。
随着人工智能加速进入教育、科研和产业实践，复合型、跨学科人才的重要性进一步凸显。对即将走入职场的年轻人而言，单纯的知识储备和技能掌握之外，如何理解技术、使用技术，并建立不容易被技术替代的能力，正在成为新的职业课题。
作为一家全球化美妆集团，欧莱雅近年来持续推进数字化与AI转型。从产品研发、消费者体验到商业模式，技术不断拓展美妆行业的创新边界，也让企业重新思考：AI时代，什么样的人才更具长期价值？
欧莱雅集团全球人才招聘总监Michael Kienle现场演讲
欧莱雅集团全球人才招聘总监Michael Kienle在活动现场表示，算法可以快速生成答案、处理任务，但不会梦想，也没有情感。因此，欧莱雅更加关注“算法无法复制的人才潜能”，包括青年人才的学习力、渴望力、决断力、感知力及复原力。
“一个精彩的职业生涯，意味着从第一天起就承担真正的责任、拥抱‘试错的权利’，并在快节奏中创造有意义的影响。”Michael Kienle表示。
欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍现场演讲
在欧莱雅北亚及中国公共事务总裁兰珍珍看来，年轻人不仅是美的消费者，也是未来之美的共创者。一个百余年品牌持续保持创新活力，同样需要不断理解年轻人、与年轻人共创。
“我们希望帮助青年保持热爱、拥抱AI、勇敢试错，在最好的青春里找到心中所爱，活出独属于自己的‘「职」得精彩’。”兰珍珍表示。
从“算法无法复制”到“找到心中所爱”，背后指向的是同一个问题：当技术能力越来越普惠，人的热爱、创造力、判断力以及对真实需求的感知，正在成为更值得关注的长期能力。
当“标准答案”越来越便宜，什么能力会越来越贵？
如果AI能够更快地提供答案，那么人更重要的能力，或许正在从“回答问题”转向“提出问题”。
围绕信息过载下的职业选择、技术普惠后的创新，以及智能时代的个性成长，活动现场从人生的“燃点、沸点、闪光点”出发，展开了一场关于AI时代青年成长的跨界讨论。
就职于律所、《令人心动的offer》第五季嘉宾王艺妍妤结合自身跨界择业经历表示：“热爱决定你往哪走，标答的训练决定你能走多远。心里有火，手上有尺。”
欧莱雅高管与青年代表展开“年轻有AI，「职」得精彩”圆桌对话
资深科技评论人、科技播客《乱翻书》主理人潘乱则认为，伴随AI能力不断提升，“标准答案”的价值正在变化。“AI会让‘标准答案’越来越便宜，但会让真正的好奇心、跨学科理解、审美能力和提出新问题的能力越来越贵。”
这一变化，也正在企业的AI实践中得到回应。
欧莱雅北亚及中国首席信息官赵枫结合企业数字化与AI转型实践表示，技术让“做什么”变得更容易，却也让“做出真正有意义的不同”变得更加困难。“在技术强大的时代，最有竞争力的能力不是技术本身，而是提出好问题、跨领域连接和深刻理解人类需求的能力。”
对于年轻人而言，这也意味着“拥抱AI”并不等同于简单掌握一种工具。
复旦大学类脑智能博士研究生张佳伟认为，年轻人可以借助AI快速了解不同领域，以更低成本进行探索，再逐步找到适合自己的方向。欧莱雅北亚及中国首席增长官黄冰榕则强调专业深度的重要性：“先深耕，再跨界；先立信，再立言。”
从不同嘉宾的讨论可以看到，在AI提升效率、降低知识门槛的同时，人的差异化价值并未消失。如何提出问题、理解真实需求、形成专业判断，再借助AI将想法转化为创新，或许正成为年轻人与技术共处的一种新能力结构。
从理念到实践，构建青年成长的多元入口
如果说关于AI时代人才的讨论回答的是“青年需要什么样的能力”，那么活动现场发布的一系列项目，则进一步将这一理念落到具体实践。
当天，“欧莱雅第一代大学生职场启航计划”正式启动。该项目聚焦家庭中第一位接受高等教育的大学生的实际需求，通过职业指导、导师交流与实践体验等方式，帮助其提升就业能力，为从校园走向职场提供支持。
“欧莱雅，为青年”第一代大学生职场启航计划正式启动
与此同时，欧莱雅×复旦职业赋能工作室正式揭牌。双方希望通过常态化校企合作，将职业赋能从一次校园活动延伸至更长期的交流与实践，为青年提供持续的职业发展支持。
欧莱雅×复旦职业赋能工作室正式揭牌成立
在人才招聘端，2027欧莱雅中国SeedZ管理培训生校园招聘项目同步展开宣讲；在创新实践端，第二届“有意思青年——科技大FUN颂”美妆科技黑客松则将目光进一步投向AI与美妆产业的结合。
本届美妆科技黑客松已于2026世界人工智能大会期间启动，以“用AI造点美”为主题，探索实体交互与人工智能融合的创新模式，鼓励年轻人运用AI回应产业与社会真实需求。
欧莱雅第二届“有意思青年——科技大Fun颂”美妆科技黑客松正式启动
这一赛事由欧莱雅“有意思青年”校园公益项目发展而来。深耕校园23年来，该项目持续围绕不同代际青年的成长议题更新实践方式。从公益行动到科技创新，再到职业发展与AI能力培养，欧莱雅面向青年的赋能内容也在不断拓展。
从第一代大学生职场启航计划、校企职业赋能工作室，到管理培训生项目与美妆科技黑客松，欧莱雅正在尝试为青年提供覆盖职业认知、能力培养、就业发展与创新实践的多元入口。
AI仍在快速改变职业世界，未来需要怎样的人才，并不存在唯一的“标准答案”。但当技术不断刷新效率边界，好奇心、创造力、判断力，以及理解真实需求的能力，反而更加凸显其价值。
对于持续关注青年成长的欧莱雅而言，拥抱AI的另一面，也是继续拥抱年轻人——让技术成为放大创造力的工具，也让更多青年在变化中找到热爱、建立能力，创造属于自己的“「职」得精彩”。
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